अगस्त में निर्माण रोजगार में 14,000 नौकरियों की वृद्धि

शटरस्टॉक / इगोर स्टेवानोविक

अमेरिका के एसोसिएटेड जनरल कॉन्ट्रैक्टर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, यू.एस. में निर्माण उद्योग में कार्यरत लोगों की संख्या में अगस्त में 14,000 और पिछले वर्ष की तुलना में 177,000 की वृद्धि हुई। यह उसी अवधि में कुल गैर-कृषि पेरोल रोजगार में राष्ट्रीय 1.4 प्रतिशत की वृद्धि की तुलना में 2.4 प्रतिशत की वृद्धि को दर्शाता है।

यह रिपोर्ट की ऊँची एड़ी के जूते पर आती है इस महीने की शुरुआत में एजीसी द्वारा जारी सर्वेक्षण जिसमें 80 प्रतिशत निर्माण फर्मों ने बताया कि उन्होंने पिछले वर्ष की तुलना में प्रति घंटा पदों को भरने के लिए संघर्ष किया है। एसोसिएशन के अधिकारियों का कहना है कि अगर मौजूदा लेबर की कमी नहीं होती तो ग्रोथ और भी ज्यादा हो सकती थी।

एजीसी के मुख्य अर्थशास्त्री केन सिमोंसन ने कहा, "अगर फर्मों को और भी अधिक लोगों को काम पर रखने के लिए निर्माण रोजगार लाभ अधिक होता।" "हमारे सर्वेक्षण में पाया गया कि 91 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि उनकी फर्म अगले 12 महीनों में काम पर रखने की उम्मीद करती हैं, लेकिन भारी रूप से, उन्हें अधिकांश शिल्प पदों को भरना मुश्किल हो रहा है।"

रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि निर्माण उद्योग में औसत प्रति घंटा आय पिछले वर्ष की तुलना में 2.7 प्रतिशत बढ़ी है और अब यह निजी क्षेत्र के औसत से 9.7 प्रतिशत अधिक है। इसका एक कारण यह हो सकता है कि योग्य उम्मीदवारों के घटते पूल से सफलतापूर्वक भर्ती करने के लिए निर्माण कंपनियों को वेतन और श्रमिक लाभ बढ़ाने के लिए मजबूर किया जा रहा है।

"भले ही कंपनियां वेतन और लाभ बढ़ा रही हैं, और अधिक कर रही हैं" घर में प्रशिक्षण और श्रम-बचत उपकरणों में निवेश, श्रम की कमी कई फर्मों की बोली लगाने, शेड्यूल करने और अपनी परियोजनाओं का प्रबंधन करने के तरीके को बदल रही है, ”साइमनसन ने कहा।

निर्माण उद्योग की श्रम की कमी के आसपास काम करने के लिए, निर्माण कंपनियों को मिल रहा है रचनात्मक, कर्मचारी प्रशिक्षण में निवेश करना और नई तकनीकों की खोज करना जो परियोजनाओं को और अधिक बना सके कुशल। वर्तमान में, यू.एस. में 361,000 बेरोजगार नौकरी तलाशने वाले हैं जिन्होंने पिछली बार निर्माण में काम किया था, जिससे बेरोजगारी दर केवल 3.6 प्रतिशत थी।

"आज की अर्थव्यवस्था में कुछ अन्य नौकरियां भी अधिकांश श्रमिकों को भुगतान करने की आवश्यकता के बिना भुगतान करती हैं एक महंगी कॉलेज शिक्षा जैसा कि निर्माण में करियर करते हैं, ”एजीसी के सीईओ स्टीफन सैंडर ने कहा। "निर्माण कंपनियां कार्यबल की कमी को दूर करने के लिए हर संभव प्रयास कर रही हैं, लेकिन अगर संघीय अधिकारियों को बढ़ावा मिलेगा तो यह निश्चित रूप से मदद करेगा" कैरियर और तकनीकी शिक्षा में निवेश और निर्माण कौशल वाले अधिक व्यक्तियों को कानूनी रूप से देश में प्रवेश करने की अनुमति देता है: कुंआ।"